为帮助新员工快速融入企业环境、深入理解公司战略与文化，云烁科技于2025年5月22日至23日组织开展了为期两天的新员工入职培训。本次培训以“专业赋能、文化传承”为核心，通过系统性课程与高层互动，全面展现了公司各职能板块的协同运作及烟用香精领域的创新实力，为新员工的职业发展奠定坚实基础。
5月22日下午，此次培训在昆明与深圳同步启动。首日课程聚焦公司核心职能与管理制度，由多位部门负责人担任讲师：
行政人力中心总监娄宇羽率先开讲，详细解读请休假管理办法及人事制度，为新员工明晰职场规范。
科研与生产板块紧随其后：新材料研究中心总监肖选虎、生产制造中心总监彭兴宇、香料研究中心总监李锐分别介绍了各部门的职能定位与技术优势，突显云烁在烟用香精原料研发与生产端的全产业链布局。
市场与国际化视野环节中，营销中心副总监赵烜、国际事业部总经理杨正聪及C2公司副总经理柳文凤依次登台，从国内营销策略到海外业务拓展，全方位勾勒公司全球化发展蓝图。
财务合规培训由财务部副部长万从清通过案例分析强化新员工的财务风险意识。
首日课程节奏紧凑，内容务实，辅以茶歇交流，帮助新员工迅速建立跨部门协作认知。
5月23日的培训聚焦技术赋能与文化融合，课程设计兼具专业深度与战略高度：
技术前沿探索：劲烁科技商务部部长刘林凤以《新型烟草产业链及发展概况》开篇，剖析行业趋势；商务经理胡思垚结合《学习手册》详解研发技术；劲烁科技副总经理支瑞韵则通过“电子烟风味培训”带领新员工体验云烁海外ODM产品的口感与风味设计，直观展现技术竞争力。
管理体系与企业文化：云烁科技副总经理李勤忠、副总经理蒋超分别就分管体系职能展开培训，强化制度执行力；董事长助理/副总经理谭悄然通过《公司文化宣介》环节，以案例与价值观解读，深化新员工对企业使命的认同。
总经理胡新在总结讲话中强调：云烁科技作为传统烟草与新型烟草企业，立足烟用香精核心优势，通过云南、上海、深圳等地的研发布局构建完整产业链，持续满足消费者多元化需求。面对全球新型烟草市场的高速增长与传统行业的转型挑战，云烁将锚定“全球技术领导者”目标，深化研发投入，倡导“共享健康 快乐担当”的文化理念，推动员工与企业价值共成长，为社会提供更健康、安全的产品，以责任引领行业革新。
董事长王涛则以企业发展与个人成长的深度融合为主线，回顾云烁科技创业发展历程，强调“职业选择需锚定长期价值，做难而正确的事”，将个人规划融入公司战略，通过创新突破岗位边界，与公司共拓行业可能性；同时以自身坚持阅读为例，倡导终身学习以应对技术变革。
以专业筑基，以文化凝心
本次培训不仅是一次制度与技能的“充电”，更是一场企业文化的沉浸式体验。通过跨部门协作讲解及高层互动，新员工不仅快速掌握了岗位必备知识，更深刻理解了云烁科技“科技驱动，价值创造”的核心价值观。未来，云烁科技将持续完善人才培养体系，助力每一位员工在创新与协作中与企业共同成长。
